宿州提供劳务者致害律师_梁峰

先看伤人的是谁雇的、活是不是在干活时干的。梁峰在宿州核对雇员致害材料时，宿州提供劳务者致害律师会先分个人劳务和单位用工，核对不构成委托。

纠纷类型列表

• 装修工、搬运工在干活时把第三人撞伤
• 雇主只承认临时帮忙，不承认接受劳务
• 雇工有重大过失，受害人同时索赔两人
• 损坏业主家具、车辆，责任人互相推

本页只讨论提供劳务一方造成他人损害。雇工自己受伤、义务帮工受伤，不在本页展开。

全流程法律服务

先核对谁指派工作、报酬和事发是否在劳务中。个人之间的劳务，接受劳务一方依法承担责任；雇工故意或重大过失的，可以主张相应责任。费用面谈。

办案本地优势

劳务发生在埇桥区工地、商铺或居民家中的，管辖多看侵权行为地或被告住所地。宿州法院会区分个人之间提供劳务和用人单位责任，不把没有劳动合同的短工一律写成工伤。

【法律要点解析】

一般情形，个案有差异。下面只说明雇员致人损害，不写提供劳务者本人受伤的补偿。

法律依据

一般情形，个案有差异。法律依据是民法典第1192条。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，不在本页讨论。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

诉讼时效

一般情形，个案有差异。受害人请求赔偿的时效一般三年。先找到接受劳务的人还是先找到干活的人，会影响起算和被告，不从受伤当天不加区分地计算。

管辖规则

一般情形，个案有差异。侵权行为地或被告住所地法院管辖。宿州房主在外地、工人在本地的，两个被告的住所地都要核对，不写一个工地地址代替身份证地址。

法院审查重点

一般情形，个案有差异。法院审查重点是有没有劳务关系、损害是否发生在劳务过程中、雇工有没有故意或重大过失。单位职工造成损害的，可能适用用人单位责任，不套个人劳务。

原告主张及证据

一般情形，个案有差异。原告要准备受伤经过、雇工和接受劳务一方的身份、报酬或指派证据。只有微信叫来干活的，保留聊天。

被告抗辩及证据

一般情形，个案有差异。接受劳务一方可以争辩对方是独立承揽而不是劳务，或者损害发生在收工之后。雇工是否有重大过失，要看具体行为，不因造成了损害就当然认定。

FAQ

宿州包工头不承认雇了这个人，怎么核？

看谁安排进场、谁发报酬、谁提供工具。一项材料不够时，不先写定劳动关系或劳务关系。

宿州工人砸坏家具，业主能直接找房主吗？

个人劳务中，接受劳务一方是法定的对外责任主体。房主是不是接受劳务的人，要看谁在指派。

宿州既有公司又有临时工，告哪个？

先分是用人单位的工作人员，还是个人之间的劳务。分不清的，把线索并列交给核对，不混用责任条款。

宿州工人自己也受伤了，写在本页吗？

工人自己的损伤不在本页。本页只处理他造成的他人损害。